社内制度SYSTEM

HR DEVELOPMENT人材育成

基本的な考え方

日本コムシスでは、「人こそ宝(人財)」という考えから、働きやすい職場づくりや一人一人の育成計画に基づいた教育・研修制度を整えており、社員の成長を支援しています。

中長期的な視点に立った育成計画により、社員一人一人の成長を目指します。
自己研鑽とOJT、OFFJTを連携させた研修カリキュラムにより「人財」のスキルアップを目指します。

  • 1.現場マネジメント力の強化
  • 2.若手社員の基礎技術力の向上
  • 3.幅広いテクニカルスキルの早期習得
  • 4.一人一人の成長を促す研修・訓練体系

STEP階層別研修

日本コムシス社員として新入社員から管理職まで各キャリアに応じた研修を用意しています。
新入社員育成期間:新入社員からの3年間は、毎年研修を設け、早期自立を図ります。
階層別研修:各階層に求められる能力の習得を目指します。

※20代、41歳、58歳の社員を対象に、一個人として豊かな生活設計を考えるライフプラン(入門、シルバー、ゴールド)研修も用意しています。

TRAINING新入社員研修

入社後1ヶ月間は、ビジネスマナー研修・テクニカル研修を中心に社会人としてのマインドセットを図ると共に、これからの業務に必要なIT基礎知識を身に付けます。各部署への配属後は、分野別の専門基礎研修による技術の習得、先輩社員による指導(OJT)を行います。なお、「3ヶ年を育成期間」とし、日本コムシス社員としての土台となるスキル・マインドを体得することを目的としたフォローアップ研修を行うと共に、就労状況や成長確認を目的としたフォローアップ面談を実施する等、若年社員の成長をきめ細やかに支援します。

SUPPORT資格取得のサポート

当社が推奨する資格の取得については、その取得費用を当社が補助しています。さらに、難易度が高い資格を取得した社員には、資格取得一時金も支給されます。

主な取得奨励資格QUALIFICATION

技術・施工系資格

  • 技術士
  • 電気通信工事施工管理技術士
  • 電気工事施工管理技士
  • 管工事施工管理技士
  • 土木施工管理技士
  • 工事担任者
  • 電気通信主任技術者
  • 電気主任技術者
  • 電気工事士
  • 陸上無線技術士
  • 陸上特殊無線技士
  • 測量士
  • 建築士 など

ICT系資格

  • 情報処理技術者
  • AWS認定資格
  • シスコ技術者認定試験
  • マイクロソフト認定資格
  • Vmware認定資格
  • Linux技術者認定
  • Google認定資格 など

このほか、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、講習会への参加など、各自の能力を向上させるためのサポート体制を整えています。