完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年間休日約130日

勤務年数に応じ付与（20日～25日）未使用分は翌年度まで繰り越し可能

夏季休暇（連続4日）・年末年始休暇

結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、10年・25年勤続休暇　など

関東近郊に複数保有（原則満28歳到達年度の12月末まで入居可能）

関東近郊に複数保有（入居に関して諸条件あり）

山梨山中湖に直営保養所あり

妊娠中の女性従業員から申し出があった場合、時間外・休日労働、深夜労働を免除

妊娠中および出産後1年以内に健康診査および保健指導を受診する場合、通院時間を付与

妊娠中の女性従業員が医師等から通勤緩和や勤務時間短縮の指導を受けた場合、1日1時間の範囲で勤務の短縮が可能

産前6週間（多胎妊娠の場合14週）、産後8週間の休暇を取得

配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与

子が1歳になるまで取得が可能。保育所に入所できない等の事情がある場合、最長子が2歳に達するまで延長が可能

子が小学校3年生を終了するまで、所定外・深夜労働の免除の申請、また、24時間／月、150時間／年を超える時間外労働の免除の申請が可能

子が小学校3年生を終了するまで、最長1.5時間の勤務時間の短縮が可能

子が小学校3年生を終了するまで、始業および終業時刻を勤務時間の範囲内で前後2時間を限度とした繰上げ・繰下げが可能

病気やケガをした小学校3年生までの子の看護をするため、年次有給休暇とは別に、子1人の場合は年間5日、2人以上の場合は10日まで、半日単位で休暇の取得が可能

養育期間中の転勤については配慮します